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严格考核提升水平
来源:本站   作者:管理员   时间:2006-10-27   浏览

      

BC贷官网从8月份开始实施新出台的《部门评价考核办法》。部门评价考核从部门职责、部门目标、专项职能三大方面进行展开,并与各部门制定的考核办法相配套、相辅相成。这种考核办法是对部门工作业绩的一个综合评价考核。每月评价考核一次,评价考核结果与部门负责人的月奖及年终奖挂钩。经过两个月的考核,效果很显著,一是加强了部门之间的沟通,防止和减少了部门之间工作上相互推诿的现象;二是提高了部门负责人工作积极性和责任心;三是对各部门工作起到有效的监督辅导作用;四是真实的反映出各部门工作实际业绩;五是确保公司管理体系的运行更加顺畅。目前BC贷官网的考核机制已经形成了层层考核、人人考核的良好局面。为公司管理向高水平、高效率方向发展起到良好的监督、控制与协调作用。(黄龙财

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