世间万物，林林总总：既有玫瑰的娇艳，也有仙人掌的坚韧；既有高山的巍峨，也有大海的宽广……人类社会更具复杂性，俗话说，人上一百，形形色色。为人处世，不可能改变或回避周围的每一个人，所以要学会包容。
包容是一种理性，体现了一个人的修养和气度。包容是一种智慧，反映一个人驾驭局面的能力。包容也是成功的阶梯，秦代李斯曾在《谏逐客书》中说：“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能成其深。”
朋友需要包容，金无足赤，人无完人。在欣赏朋友的优点和长处时，也要习惯他的缺点与不足。过于苛求，友谊不会长久。同事和下属需要包容，十年树木，百年树人。果实经历青涩才会成熟，多给同事、下属机会，你会赢得尊重和帮助。对手也需要包容，理性地对待竞争，才能心平气和、气定神闲地迎接挑战。大气度做大事业，清末商业巨擎王炽曾撰一幅对联，大致意思是：任人怨我损我谤我害我，我只由他容他让他帮他（横批：且过几年再看他）。
当然，包容不同于宽容，前者是求同存异的一种度量；后者是居高临下的一种恩赐。包容更不同于包庇或纵容，包容有其清晰的底线和原则。所以，管理界有一句格言：你不能包容一个人，就证明你不配领导他。(蔡 兵)
